Responsabilidades

Recrutamento e Seleção

• Conduzir o processo seletivo de ponta a ponta (job description, triagem, entrevistas, feedbacks e admissão).
• Administrar e operar plataformas de contratação e bancos de talentos.
• Desenvolver estratégias de atração de candidatos e divulgação de vagas.
• Realizar interface com gestores para entendimento de perfil e alinhamento de expectativas.

Cultura e Clima Organizacional

• Apoiar ações e projetos para fortalecimento da cultura interna.
• Contribuir com planos de integração (onboarding) para novos colaboradores.
• Participar de iniciativas de engajamento e clima interno.

Treinamento e Desenvolvimento

• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas.
• Organizar e acompanhar treinamentos, capacitações e programas internos de desenvolvimento.
• Monitorar indicadores de T&D e avaliar resultados.

Gestão de Pessoas

• Auxiliar em rotinas gerais de RH e apoiar gestores nas demandas do dia a dia.
• Contribuir para a melhoria contínua de processos e políticas internas.

Requisitos

• Formação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em recrutamento e seleção.
• Vivência com plataformas de contratação e ferramentas de RH.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar com múltiplas demandas.
• Perfil proativo, analítico e orientado a pessoas.

Diferenciais

• Experiência com cultura organizacional ou clima interno.
• Conhecimento em treinamento e desenvolvimento.
• Familiaridade com metodologias comportamentais (DISC, MBTI, etc.).

O que oferecemos

• Ambiente colaborativo e focado em desenvolvimento.
• Oportunidade de crescimento e expansão de competências.
• Participação ativa na construção e fortalecimento da área de RH.

Tipo de vaga: Efetivo CLT

Pagamento: R$2.500,00 – R$3.000,00 por mês

Benefícios:

• Vale-alimentação
• Vale-transporte